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中共内江市第一人民医院委员会 关于巡察整改进展情况的通报
来源:市委巡察办 日期:2019/8/23 19:10:20  31

根据市委统一部署, 2018年10月12日至11月23日,市委第二巡察组对内江市第一人民医院党委及其班子成员开展了巡察。2019年1月17日,市委第二巡察组向医院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高站位、压实责任,以高度的政治责任感和紧迫感坚决落实整改要求

(一)提高政治站位。一院党委明确表态直面问题、照单全收。党委把抓好巡察整改作为一项严肃重要的政治任务,作为全面从严治党的重要抓手,作为管党治党的重要举措。要求全院干部职工始终树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”,强化政治担当,精心组织、压实责任、全面整改,从严从实做好巡察“后半篇文章”。确保巡察反馈意见全面整改落实到位,促使一院医疗服务质量再上新台阶。

(二)迅速动员实施。2019年1月18日,一院党委召开巡察整改专题工作会,对巡察整改工作进行专题研究、动员部署。于2019年1月21日成立了以党委书记任组长,党委副书记、院长,纪委书记及其他班子成员任副组长和成员的巡察整改工作领导小组1月29日一院党委召开巡察整改专题民主生活会,班子成员主动认领问题、深刻剖析原因,严肃开展批评与自我批评,切实红脸出汗、咬耳扯袖,为巡察整改的全面落实奠定了坚实的思想基础。

(三)压实整改责任。一院党委切实担负起巡察整改主体责任,对市委巡察组提出的问题,院班子成员以身作则,带头整改。党委书记认真履行整改第一责任人职责,负责全面领导,统筹安排部署整改各项工作院长、纪委书记对具体工作直接抓、抓到底;其余班子成员严格落实“一岗双责”,牵头负责分管领域整改工作,主动认领任务,带头整改落实。院党委对市委第二巡察组反馈意见中提到的6个方面共计24个主要问题、其他方面13个立行立改问题进行了认真梳理,一条一条加一对照,明确了每个问题的责任领导、责任科室、责任人和完成时限。通过层层压实整改责任,确保巡察反馈问题事事有着落,件件有回音。

(四)全面落实整改。一院党委坚持分层分类落实整改,确保巡察反馈问题改彻底改到位。对立行立改的,立即整改;对短时间能完成的,实行“挂图作业”;对需要建章立制的,及时“废改立”,形成长效机制;对因客观原因短时间完成不了的,及时与上级主管部门汇报沟通,明确下一步的整改方向、措施和完成时限。院党委以巡察整改问题为参照,将问题逐条梳理、加以对照,细化提出240余条整改措施,分别明确责任领导、责任科室、责任人、问责情况和完成时限。

截至目前,针对6个方面的24个主要问题、其他方面13个立行立改问题共计37个问题,已完成整改问题36个(并将长期坚持),剩余1个问题正在整改中,预计2019年12月31日之前完成;共修订完善制度46个;严肃追责问责64人次(包括党纪处分1人次、行政记过处分1人次、诫勉谈话4人次、约谈2人次、谈话提醒33人次、批评教育13人次、批评与自我批评9人次,通报批评1人次)。

二、统筹推进、标本兼治,以严深细实的作风和态度确保整改工作取得成效

(一)党的政治建设方面

1、关于“党的领导弱化”问题

(1)针对“党委换届不及时”的问题

整改完成情况已于2016年严格按照基层党组织换届要求进行了换届。

(2)针对“政治意识不强”的问题

整改完成情况:是抓党委专题学习和中心组学习,强化政治意识,提高政治站位;二是召开民主生活会,开展批评与自我批评;三是定期召开党委会、专题学习会,及时传达学习中央、省、市级重要指示精神,认真开展研讨并做好记录;四是责任领导每半年抽查一次学习记录。

(3)针对“未及时组织传达学习新形势下公立医院管理文件精神”的问题

整改完成情况:组织中心组扩大会、支部党员大会学习《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《关于建立现代医院管理制度的实施意见》;二是由党委办公室统一制定支部学习计划,组织在职党支部、党小组及时学习传达、贯彻落实上级重要会议文件精神。

2、关于“民主集中制执行不到位”问题

(4)针对“院党委会发挥民主不够”的问题

整改完成情况一是修订《“三重一大”议事规则》,制定《内江市第一人民医院党委会议事决策规则(试行)》;二是严格执行党委会、院长办公会“三重一大”议事规则,完善议事程序;三是做好重大事项公开,会前党委书记、院长要做好充分沟通,认真开展调研论证,广泛征求群众意见,主动接受群众监督,做到科学决策、民主决策;四是规范会议记录,做到会议记录要素齐全五是党委主要负责人、行政主要负责人主动开展批评和自我批评。

3、关于“党内政治生活开展不严肃”问题

(5)针对“民主生活会走过场”的问题

整改完成情况一是严肃纪律要求,对存在敷衍应付的班子成员给予批评教育;二是严格执行《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》;三是党委书记认真履行对班子成员发言提纲严格把关的职责;四是坚持问题为导向,班子成员认真开展批评与自我批评;五是党委办公室认真做好民主生活会资料归档,避免资料混淆和遗失六是对党办负责人进行批评教育。

(6)针对“三会一课” 质量不高的问题

整改完成情况一是抓党务干部专题培训,通过院内培训、外出培训等各种方式对党务干部进行专题培训,提高支部书记对“三会一课”重要性的认识;二是修订《三会一课制度》、《党建目标管理考核制度》;三是采取灵活集中的方式,组织政治理论学习,学习内容紧扣当前形势和时事;找准“三会一课”活动与其他活动的区别和联系,结合医疗卫生行业特点,开展走访贫困户、义诊咨询、主题演讲、红色教育等形式多样的主题党日活动党委班子成员联系支部,每年讲党课一次。

(二)党的思想建设方面

1、关于“思想政治学习不深入、不扎实”问题

(7)针对“针对中心组学习不重视” 的问题

整改完成情况一是修订《中心组学习制度》;二是制订年度学习计划;三是坚持每月中旬第一个周五为中心组学习会;班子成员之间开展批评和自我批评。

(8)针对“政治学习不深入” 的问题

整改完成情况一是制定《科室(班组)思想政治工作制度》;二是采取请进来、走出去的方式丰富政治学习方式;三深入学习国家医改政策,结合医院改革发展实际进行学习研讨并认真贯彻执行。

2、关于“意识形态工作薄弱”问题

(9)针对“重视不够”的问题

整改完成情况一是院党委每年召开1次意识形态专题研讨会,听取对全院职工意识形态情况进行摸排的汇报,分析研判意识形态领域问题,抓好统筹协调。二是压实意识形态工作责任制及“一岗双责”。成立医院意识形态工作领导小组,由党委书记任组长,其余班子成员任副组长,相关职能科室负责人任成员,负责全院意识形态和宣传思想工作的开展;三是强化阵地意识。充分利用医院官网、官微、院报等传媒方式开拓精神文明阵地,培育弘扬社会主义核心价值观。

(10)针对“对干部职工思想摸排不到位”的问题

整改完成情况一是持续执行领导联系支部、干部联系科室制度;二是工会每年进行员工满意度测评;三是请第三方机构每年对职工进行一次满意度、忠诚度、认同度测评;四是班子成员之间开展批评和自我批评。

(11)针对“对重大舆情引导、处置不力”的问题

整改完成情况一是建立《重大舆情处置机制和预案》并严格执行;二是落实相关科室舆情监管“一岗双责”制度,认真落实医院舆情监控“一岗双责”,既对主管或分管的业务工作负责,也对主管或分管领域所发生的重大医疗舆情和网络热点事件的应对处置负责;三是落实重大医疗舆情约谈问责制。对舆情监测不到位、应对处置不力、舆论引导不及时,造成严重后果的,要从严追究相关责任人的责任。

(三)党的组织建设方面

1、关于“落实党建工作责任制不到位”问题

(12)针对“重业务轻党建”的问题

整改完成情况:一是修订《定期研究党建工作制度》,强化党建工作责任制,提高各级干部思想认识,将党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核;二是院党委每季度召开党建专题研究会,安排部署、督促分管领导落实党建工作“一岗双责”;三是提前做好科室政治学习计划,落实科室政治学习制度;四是党委班子成员联系支部,强化对基层党组织的指导,每年讲党课1次。

2、关于“选人用人不规范”问题

(13)针对“违规设置内设机构” 的问题

整改完成情况:一是要求各相关职能科室认真学习《四川省医疗卫生事业单位机构编制》标准,严格按规定执行,杜绝此类情况出现;二是完成了医院内设机构的清理工作,向院办公会提交了《关于调整内部机构设置和增加中层领导职数的申请》,院办公会已讨论通过;三是4月12日向市卫健委人事科上报《内江市第一人民医院关于调整内部机构设置和增加中层领导职数的请示》,目前等待市卫健委党委会讨论通过后再上报市委编办;四是班子成员之间开展批评和自我批评。

(14)针对“违规任命干部”与“干部提拔不规范” 的问题

整改完成情况一是组织班子成员及相关科室负责人学习《领导干部选拔任用工作条例》;二是对相关责任人进行批评教育三是制定干部任用管理办法;四是制定干部选拔方案时,科学合理确定考察范围;五是对通过院党委研究决定后直接任命的3名兼职干部重新考察,完善考察程序;六是不符合任职条件者予以免职;七是班子成员之间开展批评和自我批评。

(15)针对“聘用编外人员随意性大”的问题

整改完成情况制定《关于编外聘用人员的管理办法(试行)》,就聘用原则、聘用期限、聘用条件、招聘程序、劳动报酬和福利待遇等内容进行了补充完善。

3、关于“基层党组织建设不规范”问题

(16)针对“党支部选举不规范,关键程序缺失”的问题

整改完成情况:一是组织学习《内江市基层党组织工作规范》,提高党建组织工作能力;二是制定《基层党支部换届选举工作程序》;三是制定《基层党支部换届选举实施方案》组织支部换届选举;四是党委主要负责人对党办负责人进行批评教育。

4、关于“人才队伍建设有差距”问题

(17)针对“人才结构不够合理,人才培养不到位,后备干部未形成梯队”的问题

整改完成情况:一是修订《干部考核制度》;二是制定主任助理院内挂职锻炼的管理办法;三是每年开展干部考核;四是建立递进干部培养台账;五是修订人才队伍规划。

(四)党的作风建设方面

1、关于“改进作风不彻底”问题

(18)针对“形式主义仍然存在”的问题

整改完成情况一是组织学习中央、省、市关于集中整治形式主义、官僚主义的文件精神,院党委制定了《关于贯彻落实整治形式主义、官僚主义的实施意见》下发各党支部、各科室;二是抓理论联系实际,由行政办公室和党委办公室对会议和批转性文件进行统一审核把关;三是抓文件执行的督促检查,文件签发后,对执行与否、效果如何,经办科室与分管领导要有反馈;四是严格执行中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》,对干部任用注重德、能、勤、绩、廉;五是党委主要负责人对责任领导进行批评教育

(19)针对“工作作风拖沓”的问题

整改完成情况一是再次对干部人事档案资料有缺失、三龄两历有问题人员进行清理、收集及认定,提交干部人事档案专项领导小组进行认定;二是组织全院中层干部填写2015版干部履历表;三是清理新提拔中干的人事档案并作出认定;四是党委负责人对人事科原负责人进行批评教育。

(20)针对“全局意识不强”的问题

整改完成情况:一是提高政治站位,树立大局意识和协作意识,既干好分管工作,又为全局着想;二是班子成员加强学习,自觉加强党性修养,全面提升政治素质和综合履职能力;三是班子成员之间开展批评和自我批评,提高全局意识。

(21针对“存在本位主义”的问题

整改完成情况一是加强学习、提高认识,严格执行中央、省、市的各项决定,无条件服从并执行;二是对当事人进行提醒谈话,要求树立大局观念,杜绝不当言论。

(22)针对“个别班子成员干事创业精神减退”的问题

整改完成情况:一是开展批评和自我批评,加强党性修养,强化宗旨意识;二是广泛开展谈心谈话工作,从思想上解决畏难意识,激发干事创业的激情,增强为民服务能力;三是责任领导进行自我批评。

2、关于“存在特权思想”问题

(23)针对“班子成员存在特权思想”的问题

整改完成情况:一是行政办公室制定院级领导外出登记备案表;二是制定考勤表,对院领导严格考勤;三是行政办公室每季度将院领导考勤表交人事科备案;四是由人事科修订《关于加强劳动纪律的管理规定》;五是班子成员之间开展批评和自我批评,带头遵守纪律;六是分管领导对医务科原负责人进行批评教育。

3、关于“医德医风仍须改善”问题

(24)针对“患者投诉医务人员服务态度”的问题

整改完成情况:一是增加医护人员,补充人力资源;二是着手加强对医务人员进行医德医风教育、医患沟通技能培训;三是修订《医务人员医德医风奖惩暂行管理办法》;四是严格遵守和落实《医疗安全缺陷管理规定(2017年修订)》,对发生医疗事故、医疗纠纷的科室和个人进行处罚。

(五)党的纪律建设方面

1、关于“执行纪律不到位”问题

(25)针对“个别职工违纪违规处理不到位”的问题

整改完成情况:一是根据《中国共产党纪律处分条例》第112条第6款“有其他侵害群众利益的”行为的,给予当事人党内警告处分;二是将该同志调离原科室;三是要求当事人对其侵害群众利益的行为作出深刻检讨并退缴其谋取的不当利益;四是进一步加强对党员干部的党纪党规教育,对护理部负责人进行约谈。

2、??????? 关于“依法依规治院有差距”问题

(26)针对“法制意识淡薄”的问题

整改完成情况:一是已按照执法大队的监督意见书逐条整改完成;二是《放射诊疗许可证》、《辐射安全许可证》的上证管理由医务科专人管理;三是医务科与院感科合作,及时组织放射介入工作人员参加放射相关培训及办理《放射工作人员证》,严格要求持证上岗四是修订《医疗质量安全目标考核方案》,将卫生计生监督执法大队及“三医监管”的监督处罚意见纳入考核项目,并与绩效挂钩五是组织法律法规专题培训。对《执业医师法》、《侵权责任法》、《医疗质量管理办法》、《药品管理法》等进行培训和考试。

(27)针对“安全意识淡薄”的问题

整改完成情况:一是医院保卫科、基建办联合对两处违建予以拆除,并对两个科室负责人进行严肃批评教育;二是对原有《医院消防安全规定》进行完善,补充奖惩措施三是每年对医务人员进行不少于两次的消防安全教育培训,提高消防安全意识;四是落实对全院消防安全的日巡查、月检查,做好记录;五是对医务人员进行法律法规专题培训,对《执业医师法》、《侵权责任法》、《医疗质量管理办法》、《药品管理法》等进行培训和考试;六是责任领导对基建办、保卫科负责人进行谈话提醒。

(28)针对“执行医疗废物条例不到位”的问题

整改完成情况:一是每年对工勤人员、新进职工等8个类别的人员进行业务培训及考核;二是建立《医疗废物转运制度》,加强对医疗废物交接、暂存的监督检查,建立交接、暂存登记台账;三是建立医疗废物管理人员责任制度;四是修订完善医疗废物制度职责;五是2014年已对当事人做出了批评教育、要求本人写出书面检讨及扣罚奖金2000元的处理。

3、关于“日常监督管理宽松软”问题

(29)针对“出国境管理有疏漏”的问题

整改完成情况:一是组织学习党员干部出国出境的相关规定,提高认识;二是对班子成员及中层干部出国境进行专人管理;三是制定《关于党员干部因私出国(境)管理规定的通知》,严格执行行前谈话和台账登记程序;四是党委主要负责人对责任领导进行批评教育。

(30)针对“考勤管理松散”的问题

整改完成情况:一是人事科修订《关于加强劳动纪律的管理规定》;二是加强日常监督,人事科和纪委办将采取不定期抽查的方式检查行后人员在岗情况,原则上每月不少于2次;三是根据相关规定,给予当事人以下处分:进行全院通报批评,责令整改;本人做出深刻书面检讨,并在科室会议上宣读;扣发6个月绩效奖;给予行政记过处分四是对纪检监审、人事科、医保办负责人进行批评教育。

4、关于“专项资金管理使用混乱”问题

(31)针对“涉嫌转移财政专项资金”的问题

整改完成情况:一是严格执行《内江市市级卫生健康项目资金管理暂行办法》(内财社[2018]211号)对专项资金进行管理,按照财政下发项目对应相关支出;二是纪委书记对责任领导、财务科负责人进行诫勉谈话。

(32)针对“科研经费支出监管不严”的问题

整改完成情况:一是制定《科研经费管理办法(试行)》、《开展临床科研项目管理办法(试行)》,严禁虚假报销、不规范报销二是加强对科研经费的监管,严格审核科研经费报销凭证是否齐全,报销标准是否与其等级职称一致,报销审批签字权限是否与医院规定一致。

(33)针对“审核报销混乱”的问题

整改完成情况:一是按照医院财务管理制度及中央八项规定对医院财务审核报销流程及签字审批权限进行了改进。财务报销必须由报销人提出报销申请,科室负责人进行审签,再由分管领导签字审批。对于重大事项要经过集体讨论,对50万以上的大额现金报销,必须由院长签字审批;二是纪委书记对责任领导、财务科负责人进行诫勉谈话。

5、关于“财务内控管理风险大”问题

(34)针对“支付审核把关不严”的问题

整改完成情况:一是对分期付款项目的报销,做好报销前的查账工作;二是设立内部稽核岗位,对支付报销进行内部审核;三是修订了医院资产管理、预算管理、收支管理等财务内部控制制度;四是对经费支付审核的内部控制进行了流程改进;五是纪委书记对财务科负责人进行谈话提醒。

(35)针对“资产管理混乱”的问题

整改措施及成效:一是严格执行政府会计制度中有关固定资产管理的规定,每年定期对固定资产进行盘点,及时入账。财务科加强与物资管理部门的沟通,做好日常监督;二是积极与上级资产管理部门进行沟通,获得批复后,及时对已报废的固定资产进行财务处理;三是建立健全无形资产台账,对2017年直接冲销的无形资产进行调账处理;四是加强对资产管理人员的业务培训;五是固定资产管理实现信息化;六是纪委书记对责任领导、总务科、设备科负责人进行谈话提醒。

完成情况:除第二、五条措施将于2019年12月31日之前完成外,其余均完成并长期坚持。

(36)针对“部分科室涉嫌虚报费用”的问题

整改完成情况:一是加强对财务人员的培训,对内容不明确的费用不进行报销;二是对超过50万的大额现金报销,必须由院长签字审批;三是重大专项建设项目以及50万(含50万)元以上的基本建设项目、大型房屋修缮项目、大宗物资、设备采购等,融资项目、融资规模、偿还计划以及100万(含100万)元以上资金使用都需经院党委会集体讨论决策;四是重新梳理优化了财务报销流程。

(37)针对“现金支付管理不规范”的问题

整改完成情况:根据现金管理暂行条例,2019年重新制定了《现金管理制度》及差旅费报销标准,减少现金直接支付。对不属于现金开支范围的业务都通过转账支付。

6、关于“对审计和上级检查反馈问题整改不力”问题

(38)针对“审计反馈问题边改边犯”的问题

整改完成情况:一是严格执行《2015年四川省公立医院药品集中采购实施方案》;二是2016年起,医院与药品供应商逐年签订了药品采购合同。2018年起至今签订的药品采购合同进一步约定了药品名称、规格、单位、生产厂家、单价、全年用量等具体信息;三是严格执行我院《药品采购操作规范和流程》,规范药品采购行为;四是严格执行《政府采购法》等法律法规和《内江市第一人民医院招标管理办法》(内一医201592号)的规定;五是制定基建项目工作流程及招标流程,零星维修管理办法;六是纪委书记责任领导、药剂科、总务科、设备科负责人进行谈话提醒。

(39)针对“对上级检查反馈问题整改不力”的问题

整改完成情况:一是信息科优化服务器配置,及时排除故障,完善上传程序;二是信息科优化上传程序,减少产生费用差异;三是信息科制定《医保费用撤销重传制度》,建立登记册。安排专人负责做好医保费用的上传,做到有证可查;四是医保办严格执行《医保质量控制标准》,不定期对临床、医技医务人员进行监督检查,经医保局核实违规的,涉及金额与个人绩效挂钩;五是医保办每季度出一期《医保信息》,将各临床、医技科室医疗费用执行中存在的问题进行通报;六是医保办通过各种形式对临床、医技科室人员进行收费项目的培训和宣传;七是医保办制定《关于执行医保医疗服务协议的管理办法》,修订完善《医保办工作职责》;八是加快推进医保智能审核系统上线工作;九是分管领导对医保办负责人进行谈话提醒。

(六)党风廉政建设和反腐败斗争方面

?1、关于“主体责任落实不到位”问题

(40)针对“安排部署不到位”的问题

整改完成情况:一是提高党风廉政建设主体责任认识,党委书记是党风廉政建设的第一责任人,把党风廉政建设作为党的建设的重要内容二是班子成员对分工范围内的党风廉政建设负直接领导责任,切实履行“一岗双责”三是党委每季度召开党风廉政建设专题会,研究党风廉政建设工作,听取工作汇报。

(41)针对“一岗双责落实不力”的问题

整改完成情况:一是班子成员自觉履行“一岗双责”安排部署、提醒谈话;二是修订完善党风廉政建设工作责任制;三是全面落实班子成员“一岗双责”,层层压实责任,做到党政齐抓共管;四是党委书记、院长、纪委书记对班子成员履行“一岗双责”进行谈话提醒。

(42)针对“惩防体系建设不到位”的问题

整改完成情况:一是科级以上干部建立廉政档案;二是组织职能部门科级干部每年填写《个人岗位廉政风险防控登记表》,逐一排查、分析、汇总各岗位风险点;三是对每季度党风廉政建设专题会议纪要的执行情况进行监督;四是修订《重点岗位监督管理制度》、《医务人员医德医风奖惩暂行管理办法》等惩防制度,废止原有制度。

2、关于“监督责任落实不到位”问题

(43)针对“院纪委对履行监督责任认识不到位,很少对班子成员进行监督提醒,很少与中层干部进行谈心谈话和廉政提醒等”的问题

整改完成情况:一是通过民主生活会、院党委会、行政办公会对班子成员讨论议题的合规合法性进行全程监督;二是班子成员坚持开展中层干部任前谈话和廉政提醒,对重点岗位离任审计中发现有问题的干部进行廉政约谈和谈话诫勉;三是对每年中层干部测评称职率<80%的干部进行谈话诫勉;四是对“三医监管”平台点名批评的医务人员进行约谈,视其情节进行处理。

3、关于“工程项目建设、政府采购违规问题多发,廉洁风险大”问题

(44)针对“部分工程项目涉嫌指定施工单位”的问题

整改完成情况:一是对对相关责任人进行严肃批评教育;二是制定了基建项目工作流程和招标流程;二是制定了合同管理办法及台账制度;四是对招标流程、过程、结果进行监督。

(45)针对“药品采购不规范”的问题

整改完成情况:一是医院纪检监审室每月对上月全部药品采购入库记录在四川省药械集中采购监管平台上进行网上抽查核对,对药品采购信息上报工作进行监督。截止目前,挂网采购与实际采购无不吻合现象;二是建立《关于药品采购数据审核和责任追究的机制》。药品采购人员如发现数据有误,应积极审查核实,及时纠正。如发现问题不及时纠正,造成后果的,追究当事人的相应责任;三是加强与未确认挂网采购价格的体外诊断试剂配送企业沟通,再次向上级主管部门反映试剂采购中存在的问题。

(46)针对“货物采购违规多发”的问题

整改完成情况:一是对采购人员就《四川省政府采购制度》等相关内容进行每半年一次的培训;二是严格执行《四川省招投标管理法》《内江市第一人民医院招标管理办法》;三是建立健全《总务科物资采购监督管理办法》;四是纪委书记分别对责任领导、总务科、设备科负责人进行谈话提醒和诫勉谈话。

(47)针对“购买服务随意性大”的问题

整改完成情况:一是严格执行政府采购相关规定和《内江市第一人民医院招标管理办法》(内一医201592号);二是在购买服务类产品时不仅满足现有需求,还要将客观因素考虑其中进行反复论证;三是实时监督服务类产品的质量、派出的人员数量、服务的频次及效果是否符合合同签订的条款;四是纪委书记对总务科负责人进行谈话提醒。

(七)其他问题

巡察组反馈的重要会议记录不规范、深入基层不到位等13个立行立改问题,已全部整改完成。

三、建章立制、着眼长效,以坚强的政治担当继续做深做实巡察“后半篇文章”

通过此次巡察整改,医院各项工作取得显着成效。一是党的领导进一步加强。通过抓班子建设、突出思想引领、夯实基层党建、推进依法治院,党委对一院的领导得到进一步巩固和加强;二是医院各项管理进一步规范。通过修订完善制度46个,进一步强化了全院干部职工的规矩意识,规范了从业准则,使院各项工作有制度可循,有规矩可依;三是政治生态进一步优化。院党委坚定不移从严治党、持之以恒正风肃纪,在医院营造了风清气正、崇尚廉洁、遵纪守法、履职尽责的良好政治生态。为了进一步巩固巡察整改成果,院党委将从以下三个方面开展工作,切实做好巡察“后半篇文章”。

(一)提高思想认识,担负整改责任。院党委将进一步深入认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,始终担当担责、履职尽责,坚持“该谁整改的就由谁整改、该谁负责的就由谁负责”,确保巡察整改一抓到底,决不虎头蛇尾。一院党委将切实担负起主体责任,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,持之以恒加强作风建设,一丝不苟地把整改工作抓实抓细,确保反馈问题改彻底改到位。一院党委将把巡察整改情况纳入日常监督和目标管理考核,对责任不落实、整改不力的将严肃追责问责。

(二)全面从严治党,落实“两个责任”。院党委将坚持党要管党、从严治党的要求。严格落实党委主体责任,按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求,坚持把党建、党风廉政建设、意识形态工作和业务工作同规划、同发展、同检查。严肃党内政治生活,拓展党建工作载体,定期开展廉政教育和谈话提醒,提高政治站位,筑牢思想防线,增强干部职工的红线意识和规矩意识。一院纪委将认真履行监督职责,切实做到真管真严、敢管敢严、常管常严。加强对领导班子遵规守纪的监督,加强对重点领域、重点环节、重要岗位、重要人员的廉洁监督和风险防控。积极用好“四种形态”强化对干部职工的日常教育和监管。

(三)建立长效机制,巩固整改成果。在巡察组反馈的问题中,绝大部分都是由于制度不健全或有制度执行不到位造成的。因此,建立和完善以及确保长效机制的落实是院党委当前和今后一段时期的重要工作。要在制度和规则的指导下开展工作实践,在工作实践中检验和发现制度的缺陷和漏洞,及时修订完善制度和规则,使医院走上制度化建设的良性发展轨道。对已完成整改的事项,院党委将适时组织“回头看”,防止问题反弹;对因特殊原因正在进行中的整改事项,院党委将紧盯不放,务求按时整改到位。内江市第一人民医院党委将以巡察为契机,加快公立医院改革步伐,建立健全现代医院管理制度,不断提升医疗服务水平,为造福内江人民的健康做出更大的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反馈。

联系电话:0832-2177484????电子邮箱:yiyiyuandangban@163.com

联系地址:内江市汉安大道西段1866号

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